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대법원 공무집행방해죄 판결: 시민의 저항, 어디까지 허용될까? (위법성 조각사유의 전제사실에 대한 착오 관련 판결)

이두철변호사 2024. 8. 29. 11:25

최근 대법원은 공무집행방해죄에 관한 중요한 판결을 내렸습니다. 이는 공무원의 적법한 직무집행에 대해 시민이 저항할 경우, 어떤 조건에서 처벌을 면할 수 있는지를 명확히 한 판결입니다. 해당 판결(대법원 2023도16951)은 일상에서 발생할 수 있는 상황을 다루고 있어, 일반인에게도 큰 의미가 있을 것 같습니다.

 

1. 사건의 개요

 

사건은 2022년 6월 25일 서울 용산구의 한 파출소 앞에서 발생했습니다. 피고인은 택시 승차 거부로 경찰에 신고를 했지만, 경찰이 사건을 접수하지 않자 항의하며 경찰관에게 욕설을 하고 몸을 밀치는 행동을 했습니다. 이에 대해 1심과 2심은 피고인이 당시 상황을 잘못 이해하고 저항한 것이라며 무죄를 선고했으나, 대법원은 이를 뒤집고 사건을 다시 심리할 것을 명령했습니다.

 

2. 공무집행방해죄의 성립 요건

 

공무집행방해죄는 공무원의 적법한 공무집행이 전제되어야 합니다. 공무집행이 적법하려면, 해당 행위가 공무원의 직무 권한에 속해야 하며, 중요한 절차적 요건을 갖춰야 합니다. 이는 행위 당시의 구체적 상황을 바탕으로 판단되며, 사후적으로 순수한 객관적 기준에서 판단되는 것이 아닙니다.

 

이번 사건에서 경찰관들은 피고인의 신고를 받고 현장에 출동했으나, 승차 거부와 관련된 문제는 지방자치단체 소관이라고 판단해 사건을 접수하지 않았습니다. 이 판단은 경찰관의 직무 권한 내에서 이루어진 것으로, 적법한 공무집행에 해당합니다.

 

3. 피고인의 행위와 착오

 

피고인은 경찰관의 설명에도 불구하고 술에 취한 상태에서 항의를 계속했고, 급기야 경찰관에게 고성을 지르고 몸을 밀치는 행동을 했습니다. 이에 대해 경찰관은 공무집행 방해를 제지하기 위해 피고인의 몸을 밀쳐냈습니다.

 

피고인은 승차 거부와 관련된 문제는 (지방자치단체 소관인지 몰랐고) 경찰 소관이라고 오인하여 경찰의 접수 거부 행위에 대하여 항의한 것이므로, 여기에 정당한 이유가 있다고 주장하였습니다. 1심과 2심 법원은 피고인이 경찰관의 행동을 위법하다고 오인한 것에 대해, 이 오인에 정당한 이유가 있다고 판단해 무죄를 선고했습니다. 그러나 대법원은 피고인의 오인이 공무집행의 적법성을 판단하는 데 있어 주관적인 법적 평가의 잘못에 불과하다고 보았습니다. 피고인의 오인에 정당한 이유가 있었는지는 구체적인 행위 정황과 사회적 기대 등을 종합적으로 고려해야 하며, 피고인의 행위가 적법하지 않음을 인지할 수 있었는지가 중요합니다.

 

4. 대법원의 판단

 

대법원은 피고인이 경찰관의 행동을 위법하다고 오인한 이유에 정당성이 있는지에 대해, 피고인이 술에 취해 있었고 반복적으로 항의하며 스스로를 흥분시킨 점을 들어, 오인의 책임이 피고인에게 있다고 판단했습니다. 따라서 피고인의 행위가 정당한 사유에 해당하지 않으며, 이는 공무집행방해죄로 처벌되어야 한다고 결정했습니다.

 

대법원은 또한, 피고인의 행위가 경찰관의 초기 대응에 대한 저항을 넘어서 반복적으로 유형력을 행사한 점을 지적했습니다. 이는 단순한 오인의 결과가 아니라, 피고인의 고의적인 행위로 볼 수 있다는 것입니다. 따라서 피고인의 행동은 공무집행방해죄를 구성한다고 보아, 사건을 다시 심리할 것을 명령했습니다.

 

5. 관련 판례와 비교

 

대법원의 이번 판결은 기존의 판례와 맥락을 같이합니다. 예를 들어, 대법원 2018도2993 판결에서는 공무집행방해죄가 성립하려면 공무원의 직무집행이 적법해야 한다고 명확히 했습니다. 또한, 피고인의 오인에 정당한 이유가 있는지를 판단할 때, 그 오인이 구체적인 행위 정황과 행위자의 인식 능력 등을 고려해 판단해야 한다고 명시했습니다. 이는 이번 사건에서도 동일하게 적용되었습니다.

 

6. 결론

 

공무원의 직무집행이 적법한 경우, 시민은 이에 저항할 수 없으며, 저항이 있더라도 그 오인에 정당한 이유가 있는지 엄격히 판단됩니다. 이번 판결은 특히 주관적인 법적 평가에 기초한 오인은 법적으로 정당화될 수 없다는 점을 강조한 것입니다. 공무원의 적법한 직무집행에 대한 저항은 법적으로 엄격히 다루어지며, 이러한 저항이 정당화될 수 있는지는 매우 제한적인 경우에 한정된다는 사실을 인식해야 할 것입니다.

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